【業種別リスト137社】SESエンジニアはユーザー系SIerへ転職しキャリアアップしよう。

◆業種別のユーザー系SIerの企業情報一覧

SES（技術者派遣）として働くエンジニアにとって、キャリアアップや働き方の改善を考える際に、ユーザー系SIer（システム子会社）への転職が非常に有力な選択肢となる。

ユーザー系SIerは、特定の親会社に属し、その親会社やグループ企業向けのシステム開発・運用を行う企業である。本記事では、SESエンジニアがユーザー系SIerに転職するメリットや、その理由を具体的に解説する。

ユーザー系SIerという選択肢

SESのエンジニアが転職先の業界に目を向ける上で、ありがたい選択肢となるのがユーザー系SIerだ。

ユーザー系SIerは、特定の業界に強みを持つ企業や、親会社となる大手企業のITニーズを支えるシステムインテグレーターである。これらの企業は、自社の親会社や関連企業向けのシステム開発、運用、保守を主な業務とするため、安定したプロジェクトに長期間関与できることが特徴である。

多くのエンジニアは事業会社に行くか、SIer（SES）で働き続けるか転職先を悩むことになる。ただし、事業会社はなかなか選考ハードルが高いという難点がある。

そのような際に、目を向けてほしいのがユーザー系SIerの存在だ。立ち位置的には、事業会社と受託SIerの中間に位置しているため、SESで働いているエンジニアの場合は商流を挙げることもできる。

ユーザー系SIerは、金融、通信、エネルギー、医療などの特定業界に特化していることが多く、業界に対する深い理解と専門性を持つエンジニアを求めている。これまで経験したプロジェクトで関連する業界がきっとあるはずだ。

ユーザー系SIerに転職した際のメリット

SESエンジニアからユーザー系に転職した場合、メリットが多数ある。デメリットはほとんどないと言っていいのではないだろうか。

メリットを下記に見ていこう。

1.転職確率が上げられるから

まず、最もメリットがあると考えているのが、転職確率が上げられることだと思っている。

仮に、あなたがSESのエンジニア時代に最も銀行系のプロジェクトに長く関わったとしよう。そうなると、当たり前だが一番銀行に関する業務知識やシステム知識を持っているはずである。

SESからSESに転職する場合は別として、SESからいきなり事業会社に行くのはハードルが高い。一方で、同業種の親会社を母体としたユーザー系SIerであれば、知識や経験をスライドして転職活動ができるため転職確率は上がるはずだ。何しろ、今回の例でいけば実際に現場で銀行システムの開発をしていたからだ。

経験の長い業種のユーザー系SIerの選考を受けて、転職確率を積極的に上げていこう。

2.商流が上がり、年収が上がりやすいから

次のメリットとして、ユーザー系SIerに転職することで、SESエンジニアは商流が上げられる。

過半のユーザー系SIerは、親会社から直でプロジェクトを受注している。いわゆる、プライムベンダーの立ち位置にある。そのため、SESのように2次請け、3次請けということはなくなり、上流工程に携わる機会が増える。

これにより、企画段階からプロジェクトに関与し、システム全体の設計や戦略的なIT投資判断に関与できるようになる。また、商流が上がることで、年収も上がりやすくなるだろう。

3.専門性が確立できるから

SESからSESへの転職をした場合、多くの場合はその時々の案件に配属される形となり専門性の確立が難しい。案件ごとに経験が断絶されやすい。

しかしながら、ユーザー系SIerへ転職できれば、その会社で専門性を高めることができる。銀行であれば銀行の、保険であれば保険の、メーカーであればメーカのITスキルを積み重ねていくことができる。

やや話は飛躍するが、ITコンサルや大手SIerではインダストリーカットという言葉を聞いたことはないだろうか。インダストリーカットとは、社内のプロジェクト / 組織をクライアントの業界ごとに区切ることだ。SAPでモジュールが分かれて専門性が分かれているように、クライアントの業種ごとに組織をわけている。

このインダストリーカットという言葉が示唆しているのは、上に行けば行くほど、専門が細分化されるということだ。逆の見方をすると、専門性を確立できれば上にのぼりやすい。専門性は早めに確立してもらえればと思う。

4.親会社の社内SEになれることもあるから

今回、180社近いユーザー系SIerのデータを1社1社調べてみた。

そうしたところ、10～20社に1社程度はこの数年で親会社が完全併合して、親会社に吸収されているケースがあった。つまり、親会社の社内SEとなるわけだ。

経営的には親会社のIT / DXの加速化を進めるために、システム子会社を合併するという選択肢は十分にありうる。合併されるかされないかは時の運もあり、狙ってできることではない。しかし、ユーザー系子会社ならではの実際に起こりうるポジティブな可能性でもある。

社内SEになりたくない人も一定いるかもしれないが、親会社の社内SEになれるかもしれないということも頭の片隅に入れてもらえればと思う。

5.次の転職がしやすくなるから

ユーザー系SIerで働くと商流が上がることで、プロジェクト管理やクライアントとの直接的なコミュニケーション能力が磨かれ、さらなるキャリアアップや転職のチャンスも広がる。

技術者派遣で働いている時は、プロジェクトの全容を把握したり、上流から関わったりする機会はあまりない。しかし、ユーザー系SIer（システム子会社）ではSESの時よりは社内SEに近い立ち位置で仕事ができるため、経験領域は一気に広がる。

そうなると、さらに次の転職際では社内SEとしていろいろな会社に入社できる可能性も出てくる。キャリアの選択肢は、SESで働き続けるよりは現実的にかなり広がることだろう。

ユーザー系SIer｜業種別の企業情報一覧

ここからは、どのようなユーザー系SIerがあるか見ていこう。親会社の業種ごとに区分させてもらった。

実際に、自分が経験してきたプロジェクトの業界があれば、その業界の会社を中心に見ることをおすすめする。企業名にはその会社の採用サイトのURLも貼っているので参考にしてほしい。

※データの出所、取り扱いについて
1：原則、当該企業の公式HPより参照
2：連結と単独で売上、社員数双方取得できる場合は単独を優先した。

銀行・ノンバンク系

保険・証券系

コンサル系

商社系

鉄道・交通・航空系

通信系

※NTTデータは海外売上比率が高いため、国内の売上と社員数を記載。1名あたりの売上高を実態に近い形で把握することを目的とした。

自動車・鉄鋼系

電機・機械・電子

化学・素材

エネルギー

小売・食品・飲料

輸送・物流

建設不動産・医療

印刷・広告・放送

おわりに（応募の進め方）

以上で、「【業種別リスト137社】SESエンジニアはユーザー系SIerへ転職しキャリアアップしよう。」の解説は終わりとなる。

もし、ユーザー系SIerを受けてみたいと思った人は、求人サイトから企業名を直接入力するか、「ユーザー系SIer」「システム子会社」といったキーワードで求人を探して応募してみてほしい。もちろん、直接企業のHPから応募していくのもいいだろう。

あるいは、エージェントを利用している人はエージェントにユーザー系SIerの求人を探してもらうのも良いだろう。ただ、そのエージェントさんがユーザー系SIerと何社取引しているかは分からないので、数多く受けたい場合は自分で応募することになるかもしれない。